『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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若手社員の不足　どう解決するか

労働力調査（総務省）の平成25年平均結果において、非正規雇用で働く25歳から34歳の者が現職に就いた理由で最も多いのは、「正規の職員・従業員の仕事がないから」。その割合は3割を超え、他の年齢層よりも高く、不本意な形で非正規雇用に身をおいている者が多い...

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シダックス、3年で1,000名の正社員雇用を創出。初年度（2013年度）は202名を登用。サービス企業としての生命線「人と現場力」の充実を図る

「社会問題解決型企業」をビジョンとするシダックス株式会社（東京都渋谷区：代表取締役会長兼社長　志太勤一：以下シダックス）は、2013年4月1日（月）、202名の正社員登用を行います。さらに継続的に正社員雇用を続け、2015年までに1,000名規模の正...

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総合人材サービスのインテリジェンス大阪府「eビジネス＆デザインセンター事業」を受託企業の海外事業やeコマース導入を支援　若年未就職者365人を雇用し育成

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）は、大阪府より、「高度総合事務センター事業（eビジネス＆デザインセンター事業）」を受託したことを発表します。同事業は、各種サービス提供機関と連携しな...