社宅使用料を給与天引き方法
今回初めて従業員から社宅家賃を控除するのですが、その際に2点ご質問があります。なお、家賃は100,000円で、その全額を給与から毎月天引きします。労使協定締結済みです。
①天引き方法は、「支給」で”マイナス100,000”とするのか、「控除」で”100,000”とするのか。雇用保険料や所得税に影響すると思います。
②社会保険料の改定は、どのタイミングで行われるのか。
もともと300,000の従業員の場合、200,000で改定の認識ですが、月変と同じように対応するのでしょうか。
以上、宜しくお願いします。
投稿日：2024/03/05 22:33 ID：QA-0136110
- ありす1123さん
- 東京都／その他業種（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
控除で引きます。
控除で引きますので総支給額は変わりませんので
社会保険料には影響しません。
投稿日：2024/03/06 10:52 ID：QA-0136129
相談者より
控除なんですね。承知しました。ありがとうございます。
投稿日：2024/03/06 21:46 ID：QA-0136153大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、１につきましては、社宅使用料を引かれるという事でしたら給与自体が減額されるわけではございませんので、単純に控除扱いになります。
２につきましては、給与額に変更が無い為随時改定については対象外とされます。
投稿日：2024/03/06 22:31 ID：QA-0136155
相談者より
勉強になります。ありがとうございました。
投稿日：2024/03/08 10:20 ID：QA-0136257大変参考になった
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