社内規程の細則の作成について
弊社では、奨学金代理返還制度を導入する事になり、就業規則に載せる規程を作成いたしました。
その後、その規程の細則を作成する事になったのですが、
テンプレート等が、ネット等で見つからず、どのような体裁で作成するべきなのかイメージがつきません。
何か参考となるアドバイスを頂きたく存じます。
ちなみに一般的に規程よりも分量は多くなるものなのでしょうか。
何卒宜しくお願い致します。
投稿日：2023/10/31 12:35 ID：QA-0132471
- chanomanさん
- 東京都／不動産（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
奨学金代理返還制度を導入する事になり、就業規則に載せる規程を作成したとのことですが、
それは、本則に盛り込んだのでしょうか、あるいは別規程としたのでしょうか。
さらに細則ということですが、何を規定するのでしょうか。
いずれにしましても規程と細則トータルで１～２ページ程度でしょう。
投稿日：2023/10/31 17:13 ID：QA-0132482
相談者より
ご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日：2023/11/09 12:25 ID：QA-0132716あまり参考にならなかった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、あくまで細則ですので、体裁には余り捉われる事無く単に制度で決められている各々の事項をそのまま分かるように表記すればよいものといえます。
当然ですが、具体的な内容を示している細則の方が本則よりも多くなるものといえるでしょう。
投稿日：2023/10/31 18:12 ID：QA-0132486
相談者より
アドバイスありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2023/11/09 12:26 ID：QA-0132717大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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