出生時育休が年末年始休暇にかかる場合
出生時育休を2回に分けて取得する予定の方がいるのですが、
間年末年始休暇をはさみます。
下記のような申請は通りますでしょうか？？
12月15日～12月28日 1回目出生時育休（2週間）
12月29日～1月4日 年末年始休暇
1月5日～1月18日 2回目出生時育休（2週間）
ご教示宜しくお願い致します。
投稿日：2023/10/06 15:11 ID：QA-0131699
- 人事担当777さん
- 大阪府／商社(専門)（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
特に問題ありません。
投稿日：2023/10/06 16:53 ID：QA-0131705
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
大丈夫です。
何も問題はありません。
投稿日：2023/10/07 11:59 ID：QA-0131719
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、出生時育児休業につきましては、子の出生後８週間以内に４週間まで分割で２回の取得が可能とされています。
この間に休暇等が有っても対象外になるといった制限はございませんので、取得が可能といえます。
投稿日：2023/10/08 16:14 ID：QA-0131731
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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