パートの離職票の書き方と契約更新について
いつも参考にさせていただいております。
7/31付に退職いたしましたパートの離職票の賃金支払い状況の書き方についてご教示ください。
2020年2月~2023年7月末まで17回にわたって契約更新しています。
雇用保険加入は3月から7月までは繁忙期なので加入
それ以外は閑散期なので未加入を繰り返しております。
例)2022年3月1日~2022年7月までは雇用保険加入
2022年8月~2023年2月末までは週20時間以下の契約で未加入
2023年3月1日~2023年7月31日までは雇用保険加入
このようば場合賃金支配状況の欄にどこまでを記載するべきなのでしょうか?
12か月分で良いのでしょうか?
また別のご相談になりますが、契約更新が何度にもわたっております。
(契約書には契約更新なしと記載済みです)
3年間で17回の契約更新を行っております。
12か月分の記載をした場合4枚の契約書を添付することになりますが、会社的のは問題ないでしょうか?
投稿日:2023/09/07 12:59 ID:QA-0130713
- やっすんさん
- 大阪府/情報処理・ソフトウェア(企業規模 11~30人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
途中に未加入期間7カ月があり、すなわち一度資格喪失してますので、
はじめの5か月分の離職票と、
直近の5か月分の離職票の2枚発行する必要があります。
投稿日:2023/09/07 16:58 ID:QA-0130719
相談者より
ご教示いただきありがとうございます。
投稿日:2023/09/11 15:19 ID:QA-0130792参考になった
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