組合専従者の研修参加について

お世話になっております。

組合専従者については、休職扱いになっていることから
人事や各職種内で実施する研修や勉強会は対象外としております。
この度、出張を伴う社外での現地研修を実施予定ですが、
専従者に研修機会を提供するよう組合から再三申し入れがある状況です。
（対象外である旨申し伝えても平行線）
研修内容は当然ながら組合活動に無関係です。期間は1週間～10日間程度、
交通費・宿泊費・食費等費用も相応に発生します。

【質問】
・そもそも専従者は会社で実施する対象外という認識は正しいでしょうか
　条件によっては受講させる妥当性があるものなのでしょうか
　（ある年齢になったら必ず受ける研修等）
・活動に無関係な内容に同行させることは労使の関係性において便宜供与
　に該当するのではと思っておりますがいかがでしょうか。
・例えば費用は組合費を充当するとしたとしても、そもそもその期間組合活動に従事することは困難ですので、そのような意味からも妥当性が低いと思われますが、組合専従者としての規定する業務範囲などは明文化されておりますでしょうか

大変恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/09/04 20:54　ID：QA-0130580