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業務内容によって時給が違う場合の残業代の計算について

介護事業をしています。
登録ヘルパーの時給は、同じ人でも仕事の内容によって時給が変わります。
A業務 時給1400
B業務 時給1600
C業務 時給1800
D業務 時給1500
一日の中で、
A業務を5時間・その後B業務を2時間・さらにその後C業務を2時間、
合計9時間勤務をした場合の
①1時間分の残業代の計算はどのようにすればよいでしょうか?
C業務の時給×1.25?


また、週合計で44時間勤務をした場合で、
1日目に9時間勤務・2~6日目に各7時間勤務(7日目休み)だった場合、
1日目に1時間分の残業代・6日目に3時間分の残業代が発生するという理解で良いと思うのですが(違いますか…?)
②3時間分の残業代の計算は、どのようにすればよいでしょうか?

③また、法定休日出勤の場合の基準時給は、
その時の業務の時給になるのか、そうでなければ、どのように計算すればよいのでしょうか?

色々調べてみたのですが、わからず…
教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2023/07/24 01:02 ID:QA-0129170

あやたさん
神奈川県/医療・福祉関連(企業規模 6~10人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

①C業務で残業しているわけですから、1800×1.25×1hとなります。

②1日目の業務の時間単価×1.25、6日目の業務の時間単価×1.25×3
となります。

③その時の時給単価×1.35で計算してください。

投稿日:2023/07/24 14:25 ID:QA-0129189

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①につきましては残業時間がC業務である以上、C業務の時給×1.25となります。また、1日目に1時間分の残業代・6日目に3時間分の残業代が発生するというのはその通りです。

②につきましては、①と同様の考え方で、当該3時間の業務の種類に応じて計算される扱いとなります。③につきましても同様です。

投稿日:2023/07/24 18:00 ID:QA-0129203

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

① C業務の時給×1.25になります。

② そのご理解で大丈夫です。
3時間分の残業代の計算は、その時に就いていた業務の時給額での計算になります。

③その時の業務の時給額で計算すればいいでしょう。

投稿日:2023/07/25 10:37 ID:QA-0129225

回答が参考になった 0

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