無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事のQ&A解決済み回答数 2 件

パートから正社員に転換した従業員の算定基礎届記入について

当社は正社員が月給制で毎月15日〆の25日払い、パート社員が時給制で月末〆の翌月15日払いで給与を支払いしています。

4月にパート社員(社保未加入)として入社をし、5月16日から正社員(社保加入)になった従業員がいるのですが、この場合は算定基礎届はどのように書けばよいのでしょうか？

実際の勤務は、
4月：4日間の勤務(5月15日に支給)
5月1日～15日：5日勤務(6月15日に支給)
5月16日～：正社員として月給制で勤務(6月25日に支給)
となりますが、この場合は、

4月：0日　支給0円
5月：4日　支給(5月15日に支給した金額)円
6月：31日　支給(6月25日支給した金額)円

の記入で合ってますでしょうか？

投稿日：2023/07/06 19:10　ID：QA-0128655

報酬・賃金
kghjkさん
東京都／商社(専門)（企業規模 11～30人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

未加入者は算定対象外となりますので、


5/16取得で、6/25支給から対象となりますので、
以下の6月分のみ記載してください。
6月6月：31日　支給(6月25日支給した金額)円

6月一月分で算定を行うことになります。

投稿日：2023/07/07 09:30　ID：QA-0128667

相談者より

ご回答ありがとうございます。社保加入以前は記入不要ということが分かり大変助かりました。

投稿日：2023/07/07 20:30　ID：QA-0128685大変参考になった

回答が参考になった 1件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府／その他業種

この場合は、６月２５日に支給した金額、すなわち6月一月分が算定対象となります。

投稿日：2023/07/08 08:33　ID：QA-0128694

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/07/10 09:03　ID：QA-0128707大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
新たに相談する
関連する書式・テンプレート

注目の相談テーマ

カテゴリ別にQ&Aを見る

この相談に関連するコラム