出国時年調について
出国時年調について、以下ご教示願います。
【前提】
・給与計算対象期間と支給時期
基準内賃金：1日～月末分を当月20日に支給
残業手当 ：1日～月末分を翌月20日に支給
・出国日：7/25に出国（7/1～7/25までに残業あり）
【質問】
①7/20に支給する7月分給与は、国内の課税対象になりますか？
それとも無税ですか？
②出国時年調を行うタイミングは、7/20支給時と8/20支給時のどちらが適切なのでしょうか？
よろしくお願いします。
投稿日：2023/07/04 19:13 ID：QA-0128574
- こーいちさん
- 大阪府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 1001～3000人）
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