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育児看護休暇の時間取得について

お世話になります。
標記の件に関しまして、弊社の所定労働時間が7.5時間となります。
対象者が休暇を時間取得した際に、1日をカウントするのは計8時間の時間取得した場合という解釈でよろしいでしょうか。

1日休暇とした場合は1日消化と認識しております。

お間違いないかご教示いただけると幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/05/23 16:17　ID：QA-0127143

労務・法務・安全衛生

MMSSさん: 東京都／その他業種（企業規模 1001～3000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

端数は時間単位に切り上げることになっていますので、

ご認識のとおり、
7.5ｈは8ｈ分の休暇で1日分となります。

投稿日：2023/05/23 17:36　ID：QA-0127150

相談者より

いつもありがとうございます。
これで安心して管理することができます。

投稿日：2023/05/24 09:19　ID：QA-0127173大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

それで大丈夫です。

投稿日：2023/05/24 08:03　ID：QA-0127164

相談者より

ありがとうございます。安心いたしました。

投稿日：2023/05/24 09:18　ID：QA-0127172大変参考になった

回答が参考になった 0件

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