子の看護休暇取得時の賞与について

いつもお世話になっております。
子の看護休暇取得時の賞与について、ご相談いたします。

当社では子の看護休暇は無給です。
「賞与については、その算定対象期間に育児・介護休業をした期間及び子の看護休暇、介護休暇の取得日が含まれる場合には、給与規程に定める勤務割合に基づき計算した額を支給する。」とあります。
「勤務期間5か月以上6か月未満で支給割合が100分の80」になります。

職員より
「子の看護休暇を1日でも取得すると100分の80になるのは納得できない。賞与で不利益な算定を行うことは禁止されていると聞いたことがあるが、通常の欠勤と同様の扱いなのは問題なのではないか？」
と質問がありました。

これは問題があるのでしょうか？

ご教授ください。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/03/26 22:03　ID：QA-0125333