永年勤続表彰と慰安旅行

いつも参考にさせて頂いています。
早速ですが、弊社では勤続25年で永年勤続表彰として20万円の旅行券を頂く事が出来ますが、今年、会社の創立記念旅行として海外旅行に行くのですが、その旅行代金の内、家族負担金やオプショナルツアー代に充当したいという社員がおります。通常永年勤続表彰の旅行券は１年以内に使用し、報告書を義務づけしているのですが、会社の慰安旅行の個人負担金には充当できないと思っているのですが、如何でしょうか？
1年以内に20万円の旅行券を利用する事が
なかなか出来ないので、社員としては慰安旅行の個人負担額の支払に永年勤続表彰の旅行券を利用したいと希望しています。

投稿日：2008/05/22 09:07　ID：QA-0012435

その他

*****さん: 大阪府／その他メーカー（企業規模 101～300人）

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服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

文面のような勤続表彰とその表彰につきましては、会社側で任意に決める事柄になります。

従いまして、御社規定で旅行券の支給と定めているのでしたら、その通り行うべきですし、単に当人都合の希望があるからといってその都度認めていますと制度の安定・公平性に欠けますので、特別な事情でも無い限り避けるべきというのが私共の見解です。

どうしてもというのでしたら、個人で旅行券の換金等も出来るものと思われますので、各自で考えて処分等行えば済むものといえます。

投稿日：2008/05/22 11:26　ID：QA-0012441

相談者より

制度の安定・不公正に欠けるという点は
理解しました。旅行券を換金すると給与所得と同様になりますので、旅行券での支給ではなくなりますので、別途現金支給して
慰安旅行費用に充当させます。

投稿日：2008/05/22 11:34　ID：QA-0034987大変参考になった

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