労災保険率について
初歩的な事ですがご質問させていただきます。
当方は複数事業を営んでおり、労災保険率決定通知書が事業毎に3種類送付されてきます。
それぞれ労働保険番号も違っており、当然、改定労災保険率も違う数値となっております。
この場合、その事業に属する従業員毎にそれぞれの率で労災保険料を算出するべきでしょうか？
人事部門に来てまだ日が浅いのですがどうも全従業員に対して一つの率を使用しており通知された他の率を使用していない気がするのですが気になってます。
ご教授よろしくお願い致します。
投稿日：2023/01/31 16:03 ID：QA-0123248
- しらたにさん
- 愛知県／農林・水産・鉱業（企業規模 501～1000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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ご質問の件
労災保険料の計算は、年度更新の時期ですが、
事業場単位となってますので、事業場ごとに、事業が異なり、労災保険料率も異なるということであれば、事業場単位で、それぞれ計算します。
申告書も事業場ごとに送られてきているはずです。
投稿日：2023/01/31 17:04 ID：QA-0123253
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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