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健康診断の実施について

よろしくお願いいたします。

社員の健康診断の実施準備を進めております。
今まで事業所別に実施しておりましたが、管理部門については
健康診断を実施しておりませんでした。
ただし、人数が10人未満のため本人が予約し、受診するようにしたいと思います。
特段、規程等には定めがないので、社内ルールとして、
毎年1回受診するよう管理部門社員に案内するだけでよいのでしょうか。
または、会社で一括して受診できる医療機関に予約すべきなのでしょうか。
また、受診後は診断結果の提出を求めるのが必須でしょうか。

初めてなので、何をどうしたらよいかまったくわからずご質問させていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日:2022/09/22 17:19 ID:QA-0119351

はらっぺさん
埼玉県/その他業種

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

健康診断の実施

▼10人以下の会社はこの報告義務が無いだけで、検診そのものの義務は免れません。 ▼受診先は特定の医療機関でなくてもOKで…

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投稿日:2022/09/23 11:18 ID:QA-0119362

相談者より

ありがとうございます。
受診後の結果保存についてもよくわかりました。

投稿日:2022/09/26 11:21 ID:QA-0119387大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、従業員数に関係なく従業員の一般健康診断に関しましては1年に1回法的に実施する義務がございます。まして、管理部門なので?実施しない等…

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投稿日:2022/09/23 21:06 ID:QA-0119369

相談者より

ありがとうございます。
人数云々ではなく、必ず実施いたします。

投稿日:2022/09/26 11:21 ID:QA-0119386大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

責任

検診受診させることは会社の義務のため、管理部門かどうかに関係なく、未受診があれば責任は会社に問われます。 即時、健診設定…

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投稿日:2022/09/26 10:07 ID:QA-0119378

相談者より

ありがとうございます。
会社の責任として、必ず実施するよういたします。

投稿日:2022/09/26 11:20 ID:QA-0119385大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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