出産42日以上前の産前休暇における社会保険料について

ご質問の件

社会保険料免除は月単位ですので、
12/30～産前休業ということであれば、12月分の社会保険料から免除となります。

42日間という認識よりは、産前休業が開始日が属する月から免除となります。
また、産後休業終了日の前月までが免除となりますが、そのまま育休となれば、
育休開始月から免除となります。

投稿日：2022/09/16 16:30　ID：QA-0119166

相談者より

ご回答ありがとうございました。

産休開始月から免除となること理解いたしました。
育休の期間についてもご教示いただき、ありがとうございました。

投稿日：2022/09/16 19:38　ID：QA-0119181大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法令上社会保険料の負担が免除される期間に関しましては、産前産後休業開始月から終了予定日の翌日の属する月の前月（※産前産後休業終了予定日が月の末日の場合は産前産後休業終了月）までとされています。

すなわち、社会保険料の免除につきましても徴収の場合と同様に日割ではなく月単位で適用されますので、当事案の場合ですと12月から1月までの2か月間の保険料が免除される扱いになります。

投稿日：2022/09/16 21:03　ID：QA-0119187

社会保険には日割り計算という概念はなく、月単位で計算しますので４２日間のみの保険料免除というのはありません。

保険料の免除期間は、産休開始日の属する月から終了予定日の翌日の属する月の前月まで、ということになります。

産前休業開始日が１２月３０日ですから、１２月（産休開始日の属する月）からの免除となり、産後休業については、終了予定日の翌日の属する月の前月までが、免除期間となります。

つまり、終了予定日が月の途中であれば前月まで、月末であれば当月までが免除期間となり、月の途中か、月末かで免除期間は変わりますが、免除期間中も被保険者資格は維持されるため、将来の年金額に影響はなく、保険料も納めたものとして扱われます。

よく認識しておかれたらいいでしょう。

投稿日：2022/09/17 09:17　ID：QA-0119200