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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

社会保険適用拡大の月額賃金について

いつもお世話になっております。
以前のQ&Aを拝見すると、月額賃金8.8万円以上に該当するか
どうかは支給実績ではなく雇用契約に基づいて判定とありますが
以下計算でよいでしょうか。

週3日・1日7時間・時給1,000円
週3日ｘ1日7時間ｘ時給1,000円ｘ4週＝84,000円
このケースは社会保険適用対象外

また、職務実績に応じてインセンティブが支給されるケースがありますが、
毎月固定の支給ではないので上記8.8万円の計算からは除外して差支えないでしょうか。

投稿日：2022/07/22 13:45　ID：QA-0117498

その他
romuさん
東京都／放送・出版・映像・音響（企業規模 31～50人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

週3日ｘ1日7時間ｘ時給1,000円ｘ52週÷12月で計算してください。
＝91,000円となります。

インセンティブは含みません。

投稿日：2022/07/22 16:33　ID：QA-0117507

相談者より

早々にありがとうございました。
1年に換算して割り込まないといけないのですね、助かりました。

投稿日：2022/07/22 18:25　ID：QA-0117509大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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