給与支払日変更と算定基礎について

現在会社で人事を担当しております。
今回、4月より給与支払日を変更することが決定する予定です。
今までは、3月分→4月10日払いだったのが、4月より4月分→4月末日払いとなるため、実質的に4月には2か月分の給与が支払われることになります。
その場合、算定基礎である4月～6月の3ヶ月間に4か月分の給与の支払いがあることになるのですが、標準報酬月額はどうなりますでしょうか。
確か、標準報酬月額は4月から6月に「支払われた」給与額で計算されるものだったと記憶しており、その場合、4か月分を3ヶ月で割った平均値で社会保険料が決定されるのでしょうか。

また、もしこの給与支払い日の変更を算定基礎である6月までの3ヶ月を避けて行った場合、（4月～6月以外の月に2か月分の支払いを行った場合）月変対象となるのでしょうか。

知識不足のため、教えてください。
宜しくお願いいたします。

投稿日：2008/03/10 14:01　ID：QA-0011709