有期契約の雇用契約書の保存期間について
弊社では、有期契約のアルバイトの契約を半年ごとに更新しております。人数が多いため、雇用契約書は従業員毎ではなく、半年更新毎にファイル保管にしております。事務簡素化の都合上、法定の3年間保存後、ファイル毎破棄したいのですが、有期契約の場合は、契約終了日を退職日とみなし、契約終了日から3年で破棄してもよろしいのでしょうか？あるいは、過去の契約更新した契約書をすべて保存しておく義務があるのでしょうか？ご教示よろしくお願いいたします。
投稿日：2008/03/07 17:10 ID：QA-0011698
- Ｍicneeさん
- 東京都／その他業種（企業規模 301～500人）
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更新を続ける場合の有期契約の終了日と退職日は基本的に異なるものといえます。
雇用契約書の保存期間ですが、やはり退職日から3年の保存が必要ですので、契約更新を続けている限りは法令の定めに従い保存しておかねばなりません。
投稿日：2008/03/10 11:35 ID：QA-0011708
相談者より
投稿日：2008/03/10 11:35 ID：QA-0034700大変参考になった
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