就労ビザを持つ外国人の雇用に関して

お世話になっております。

就労ビザを持つ外国人労働者が転職活動で弊社を応募した場合に関しご助言をいただきたくこちらに投稿させていただきます。

現在は離職中ですが、前職の就労ビザが半年ほど残っている状況で応募してきました。もし内定になった場合、身元引き受け人として弊社が手続きを行う予定でいるのですが、まずは有期雇用で1年ほど契約社員で雇いその後、正社員にするか雇用の終了にするか見極めるとのこと上長より相談がありました。

気になるのは、その場合の就労ビザに関してですがやはり雇用日より弊社が身元引き受けとして就労ビザの申請をするということであっていますでしょうか？

今回初めての経験で、正社員としての無期雇用ではなく、期限付きの有期雇用ということで整理させていただきたく相談させていただきました。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/05/17 16:32　ID：QA-0115077