降職対象者の最終職位について

いつも拝見しております。

弊社の場合、7月が期初となり、新職位等の人事面もそのタイミングから適用となります。
その中で翌期(7月)より降職予定の対象者(以降A)がいたのですが、Aは6月末日を最終出社日とし、7月は全営業日有給休暇を取得し、7月末日で退職したいと相談がありました。

それに付随して質問もあり確認したいのですが、この場合、Aの最終的な職位は降職前のもの or 降職後のもの、どちらとなりますでしょうか。
※有給休暇期間より転職活動を行う予定であり、各社へ経歴情報を提供するにあたり、もし最終職位が降職後のものになる場合は、6月末日を退職日としたいとの事です

大変お手数をお掛けしますが、ご回答いただけますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2022/05/15 00:58　ID：QA-0115020