改正育児・介護休業法「書面交付での個別周知」について

いつもお世話になっております。

改正育児・介護休業法についてのご相談となります。
妊娠・出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の義務付けにつきまして、現在当社では申し出のあった労働者に対して下記の書類一式をお送りし、ガイドライン以外は返送いただいております。。

①産休・育休についてのガイドライン（制度の概要、諸手続き、サポート体制を記載）
②育児休職申出書
③育児休職開始日早見表
④慶弔災害届
⑤出産育児一時金等付加金・内払金支払申請書
⑥健康保険　出産手当金　支給申請書
⑦育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
⑧雇用保険　被保険者　休業開始時賃金月額証明書

これにより、「書面交付での個別周知」に該当するのかをお伺いしたく存じます。
該当しない場合、不足する内容についてもご教示いただけますと幸甚です。

お忙しいところ誠に申し訳ございませんが、何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2022/03/24 12:40　ID：QA-0113602