固定残業時間の表記につきまして

お世話になっております。
現在、兵庫県の企業で人事担当をしている者です。

表題の件、弊社では固定残業時間を50時間で契約書を作成しているのですが、
先日同じ人事担当の方より、月の残業時間の上限時間(45時間)を超える固定残業時間の設定は違法の可能性があるとのご指摘をいただきました。

労務関連の知識が薄く、ネット等で調べてみたのですが、
同様に違法との記載のあるサイトがあり、
契約書を作成した際の社労士に確認をさせていただいたのですが、
ご多用なのか、連絡が取れない状況です。

つきましては、固定残業時間の表記につきまして、
50時間の記載は問題ないのかどうか、ご意見賜りたく存じます。

初めての投稿となりますため、情報に過不足御座いましたら、
ご教示いただけますと幸いです。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/02/02 16:30　ID：QA-0112003