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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

入社書類の郵送方法

お世話になっております。
いつも拝見させていただき勉強させていただいたおります。

今回は、表題の件でご相談です。
今までは入社書類（雇用契約書含む）を普通郵送（ポスト投函）でお送りしていましたが、郵送方法に少し問題があると指摘されました。

どのような方法をとるのが適切といえるのでしょうか。
・ヤマトでの郵送
・レターパック
・レターパックライト等

教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/01/04 11:32　ID：QA-0111088

その他
ｋｍｋｍさん
東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 301～500人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

対応

法的な義務ではありませんので、貴社の方針で決めれば良いでしょう。
不適切と指摘した人物が責任者であれば指示を受けるか、一般的重要書類と同様に、書留、簡易書留、レターパックなど、配達追跡できれば問題ないと思われます。

投稿日：2022/01/04 12:13　ID：QA-0111090

相談者より

ご回答ありがとうございます。
追跡ができる方法で今後は郵送しようと思います。

投稿日：2022/01/04 13:36　ID：QA-0111101大変参考になった

回答が参考になった 0件

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