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算定基礎届の記入に誤りがあるかどうかのご判断依頼

初めて質問させていただきます。

R3.8月に標準月額報酬が決定されました。
決定対象は弊社の社員１名分（以下A氏とさせていただきます）

A氏はこれまで基本給25万と役職手当５万の
計３０万円の給与をいただいております。

しかし、会社の資金が危ういことから、R3.4~6月の間だけ一時的に、毎月役職手当５万を引いた２５万で支給されました。
そして、引かれていた３か月分の役職手当（１５万円）は７月に遡及分としてまとめて支給されています。

そして、算定基礎届では４、５、６月の月給は実際の支給額の２５万円と記載して提出したところ、等級が２低く決定されました。

実際に払った給与のまま算定基礎届を提出してよかったものだったのでしょうか。
また、誤った記載した場合は、どのような変更措置が考えられますでしょうか。

是非ともプロの方々からのお力添えいただきと存じます。
何卒よろしくお願いいたします。

【追記】
７月にまとめて手当が入るということで、随時改定等の手続きは行っておりません。

投稿日：2021/10/26 13:45　ID：QA-0109065

報酬・賃金

新米で恐縮ですさん: 愛知県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 1～5人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

後からまとめて支払うことになっていたのであれば、

算定については、役職手当を含めた額で記載する必要があります。

ですから、２５万円ではなく、３０万円で記載する必要がありましたので、
修正申告が必要です。

投稿日：2021/10/26 15:07　ID：QA-0109068

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

７月に差額分を遡及してまとめて支給することが確定していたのであれば、当初から３０万円で申告してもかまいません。（後々の手間も省けます）

現に２等級低く決定された以上、修正の手続きをすればいいでしょう。

投稿日：2021/10/27 08:21　ID：QA-0109085

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当事案のように給与の一部遅配が生じた場合に関しましては、遅配分を考慮しない従来通りの支給額で計算される事が求められます。

従いまして、変更措置が必要となりますので、事前に所轄の年金事務所へ連絡され説明を受けられた上で手続される事になります。

投稿日：2021/10/27 13:39　ID：QA-0109108

回答が参考になった 0件

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