有給休暇と時間給
７：３０～１５：３０勤務の職員が子どもの発熱で１２：３０に退社しました。半日有給休暇ですと１１：３０までなので1時間ほどオーバーになります。
この場合は半日有給休暇＋1時間の時間外手当になるのでしょうか。
宜しくお願い致します。
投稿日：2021/10/18 13:33 ID：QA-0108772
- tesudanさん
- 埼玉県／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
半休を取得して、その日の所定労働時間より、1時間多く働いたのであれば、
ご認識のとおり、半休＋1時間の時間外手当ということになります。
念のため、半休の規定と、休憩時間もご確認ください。
投稿日：2021/10/18 14:38 ID：QA-0108775
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2021/10/18 16:37 ID：QA-0108784大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
あくまで本人からの申請があった上での対応としなければなりませんが；
半日有休が3.5時間だとして、その申請があったとすれば、3.5時間＋1.5時間ですので時間外は1.5時間ではないでしょうか。
投稿日：2021/10/18 14:51 ID：QA-0108778
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
時間外手当は不要
▼所定労働時間が、8時間としての質問かと思いますが、4時間の半休を取得すれば、実働時間は4時間ですね。
▼法定労働時間は休憩時間を除き、1日8時間なので、時間外手当は不要ですね。
投稿日：2021/10/18 15:45 ID：QA-0108781
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