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鬱病からのリハビリ復職について

いつもお世話になります。
この度はうつ病の復帰について質問をさせて下さい。
当社において、うつ病で2ヶ月程休んで自宅療養されていた職員から急に10月3日から復帰できる旨の連絡を受けました。電話を受けたのが9月30日で、産業医との調整や職場復帰への段取り等で時間を要するため、調整が済むまで自宅待機をお願いし、複数の管理職や産業医と面談をしてもらった上、最終的に10月16日から半日勤務をしばらく続けてもらう事で本人と話をしました。
主治医からの診断書では10月3日以降就労可能との記載のみで、傷病手当金の申請書も10月2日までの記載となっています。因みに産業医も主治医の診断書を見て、そのように進めてくださいとの判断をされています。
そこで質問ですが、
①10月3日からは就労可能とのことですが、急な話でしたので自宅にて待機をしてもらい、その間職場環境や体勢を整える事としましたが、この10月3日〜10月15日までの間は事業所都合で休ませた形になり、休業手当を支給しないといけないのでしょうか。
そもそも長期に休んでいた職員に急に復職について求められて、すぐに通常通り勤務をさせている方が疑問を感じるのですが。
②休業手当を支給した場合、平均賃金の6割になりますが、半日勤務にした場合、ノーワークノーペイの原則により半日分の賃金のみを支払うつもりです。
そうすると休んで平均賃金の6割の休業手当を受ける方がトクになり、不整合のように思うのですが、そんなものなのでしょうか?

投稿日:2021/10/13 20:12 ID:QA-0108626

にっさんさん
兵庫県/医療・福祉関連

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

詳細にもよりますので、文面だけからの判断となりますが、 復職の最終判断は会社ですが、 主治医も産業医も復職可能とし、本人も復帰するといってるのであれば、復帰させて様子をみたらい…

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投稿日:2021/10/14 10:19 ID:QA-0108643

相談者より

ご返答ありがとうございます

投稿日:2021/10/15 18:53 ID:QA-0108718大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、①につきましては、通常であれば当然ながら休職期間が定められているはずですので、その期間内に急に申し出があったという事であれば、医師…

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ログイン/会員登録

投稿日:2021/10/14 18:05 ID:QA-0108679

相談者より

ご返答ありがとうございます

投稿日:2021/10/15 18:53 ID:QA-0108719大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

休職

そもそもの休職命令の内容がどうなっているかです。期間はどう定めているでしょうか。 定めた期間より前倒しであればもちろん、期間を定めない場合でも、どのようになったら休職が終わるのか定…

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投稿日:2021/10/15 12:49 ID:QA-0108706

相談者より

ご返答ありがとうございます

投稿日:2021/10/15 18:53 ID:QA-0108720大変参考になった

回答が参考になった 0

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