派遣契約中の社員が自社の準委任契約の管理責任者になれますか
外注者として派遣契約で1名、準委任契約で3名を同じ会社A社から受け入れています。
準委任契約の3名はA社の社員ではなくA社のパートナー企業B社の社員です。
今回、派遣契約中の１名を準委任契約中の3名の管理責任者に任命するとA社から連絡を受けました。
派遣契約で受け入れているのですが、A社の準委任契約の管理責任者にすることは合法なのでしょうか？
よろしくお願いします。
投稿日：2021/07/15 16:41 ID：QA-0105662
- *****さん
- 大阪府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
なれません。
・派遣社員は派遣契約による派遣先の仕事があるはずです。
準委任契約の管理責任者にするのであれば、派遣契約を打ち切って、準委任契約の管理責任者として契約すべきでしょう。
・また、パートナー会社のB社にA社の社員が管理監督者として、準委任契約で指揮命令することはできません。実態は派遣であり、偽装請負とされる可能性が大きいといえます。
投稿日：2021/07/16 10:57 ID：QA-0105704
相談者より
ありがとうございました。
参考になりました。
投稿日：2021/07/20 14:51 ID：QA-0105775参考になった
プロフェッショナルからの回答
指揮命令
貴社が受け入れている派遣社員をA社が指揮命令することはできません。貴社の社員しか派遣社員の指揮命令者にはなれないからです。
投稿日：2021/07/16 22:19 ID：QA-0105711
相談者より
ありがとうございました。
とても参考になりました。
投稿日：2021/07/20 14:52 ID：QA-0105776参考になった
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