不適切な交友関係に係る調査期間中の自宅待機指示について

　ある社員について、複数の女性と交友（一部金銭貸借）、女性に執拗に交友を迫る行動等に関する匿名の申出を受けました。
　この申出を受け、調査期間中、自宅待機（有給扱い）を指示し、調査結果判明後に必要な処分等を検討しています。
　この場合、自宅待機中の行動について、次のような指示事項が必要と考えています。
①始業時刻（9時）に、待機開始の旨の電話を会社にかけること
　（係長または課長、不在の場合は担当者に電話があった旨を伝える）
②終業時刻（17時）に、待機終了の旨の電話を会社にかけること
　（同上）
③自宅待機中、必要に応じて出社を指示することがあるので、会社携帯は手元におく
④自宅待機中の過ごし方として、会社が配付した「仕事のヒント（神田昌典著）」「民法改正テキスト」を読むこと

【質問1】
その他、留意すべき事項はありますか。
（例えば、昼休憩（12～13時）の際にも、会社に電話をかけること）

【質問2】
　本件の場合、調査期間中、自宅待機（有給扱い）という措置は適切でしょうか。
　なお、匿名の申出の信憑性は非常に高いものです。当該申出以外に、別の社員が類似した噂を聞いたことがあります。

【質問3】
　調査結果、最終的に懲戒処分等を行わなかったとして、このたびの自宅待機（有給扱い）が、法的に問題視されることがありますか。

　よろしくお願いします。

投稿日：2021/07/11 13:40　ID：QA-0105512