早出申請時の交通遅延による早出手当支給について

現在、交通遅延の場合、駅などで発行される遅延証明書を添付して
届け出れば、通常出社扱いにしております。
弊社は9：30始業なので、9：30に間に合うべく家を出ていたとしたら、
9：30からの出社扱いです。

または10：00出社予定の場合で、
交通遅延のため、10：30に到着したとしたら、
9：30～10：00は遅刻扱い、
10：00～10：30は出社扱いになります。

さて、お聞きしたいことは、早出の際の交通遅延です。

社員が8：00からの早出勤務を事前申請していたとします。
その際に、交通遅延で8：45に到着した場合、
45分間の早出手当（割増込み）で支給するべきでしょうか？
それとも、割増無しで支給するべきでしょうか？
または、実際に勤務していないので、支給しなくても
よろしいのでしょうか？

そして、事前申請がなく、当日に本人の意志で早出したときに、
同じような交通遅延があった場合はいかがでしょうか？

ご教示の程、よろしくお願いいたします！

投稿日：2021/04/08 12:02　ID：QA-0102530