月単位変形労働時間制適用者の時短勤務について

いつもお世話になっております。

弊社では、特定部署に月単位の変形労働時間制を適用しています。
そちらに時短勤務希望者が入社予定ですが、
変形労働時間制の場合、時短をどのように考えれば良いのでしょうか。

月所定時間数
31日・・・192時間
30日・・・184時間
29・28日・・・176時間

就業規則では、30分～2時間の範囲で短縮することができると定めています。

是非ともご教授のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/02/03 13:53　ID：QA-0100477