『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

JFEエンジニアリング・タキロンシーアイ・ダイハツ工業の実践から学ぶ ~360度フィードバックの活用最前線：育成・評価・組織風土改革のリアル~

JFEエンジニアリング様、タキロンシーアイ様、ダイハツ工業様の3社と共催し、360度フィードバック施策の具体事例を紹介します。リアルな現場の声、最新施策トレンドに興味のある方は是非、ご参加ください。

生成AI時代のグローバル人材育成戦略 〜“数字”と“英語”に強い人材をどう育てるか

生成AIが普及しても海外ビジネスの現場では「数字で語れる英語力」が今も決定的に重要です。本ウェビナーでは、AI時代に求められるグローバル人材の要件と、効果的な育成アプローチをご紹介します。

【9月 オンライン開催】個人と組織の健全性を高める　 変革を推進し成果を最大化する重要スキル - 成功のキーワード「生産性・行動変容・対話力・影響力」を知る -

リーダーが影響力を持って適切な行動を促し、メンバーそれぞれが対話の質を高め、効率的に仕事をし、生産性の向上を可能にします。世界中で何百万人もの人々が学ぶ、実用的なフレームワークです。

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ メンタル不調が起こる原因を取り上げ職場づくりやメンタル不調予防の重要ポイントとなる睡眠についても取り上げ解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【東京開催】前任から引き継いだ研修を何となくで続けていませんか ？新しい管理職研修【インバスケット体験会】

国内外導入社数1,200社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

なぜ今、企業がビジネス倫理を学ぶのか？‐現場で必要とされるアジャイルな倫理とは‐

動画コンテンツ『ビジネス倫理』リリース記念セミナー

【9月 オンライン開催】「違い」を力に変えるダイバーシティ・コミュニケーション - 個人の強みを活かして活躍できる組織にするには -

世代や考え方が違う相手と、心理的安全性が高く、誰もが働きやすい組織を作るために、相手の気持ちや考えを引き出す問いかけや、自分の気持ちの率直な伝え方など、日常で使える具体的な対話の手法をお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

心をつかめ！Z世代の価値観と働き方

Z世代の価値観と働き方について解説します。

エイミー・C・エドモンドソン教授が提唱する 心理的安全性を高める３つのポイント

～これから導入を検討している企業向け～ 『働きがいのある会社』ランキング１位企業の 元社員へ聞く1on1導入のポイント

1on1を職場で導入することを検討されている、もしくはすでに導入しているが、悩みや課題を抱えている企業の方に、リアルな体験談を本音ベースでお伝えいたします。

【説明会】行動承認マネジメント研修　～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

【参加無料】ビジネスコーチング資格取得説明会＜オンライン開催＞

ビジネスコーチ株式会社が発行している、ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ資格取得プログラムの説明会です。

教育体系のトリセツ

教育体系を作り運用しているけれど、思うような成果に至っていないという声もよく聞かれます。研修と、日常の業務をどう結び付けるか。 上司の関わりや、仕組み作りについて、実例を踏まえて具体的にお話します。

【録画配信】AI時代の採用・育成戦略 ～プロ2社と描く、”AIを使いこなす”次世代人事への道～

AIを使いこなす人材の具体的な人物像から、そうなるためのロードマップ、その結果として得られる圧倒的なパフォーマンスまで2社のプロフェッショナルの視点を交えながら、人事・採用担当者へ具体的に示します。

「とりあえず英会話」からの脱却！科学的に成功する英語研修設計法

半数が脱落すると言われている英語研修の常識を覆す！完遂率98%、学習効率3.8倍の科学的な英語研修設計法を無料公開。人事担当者必見の革新的アプローチをお見逃しなく。

企業はリーダーシップをどのように開発すべきか

理論の変遷を踏まえ、AI時代の育成を考える