健康診断の相談

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459件中241~270件を表示

特殊健康診断と特定業務従事者の健康診断者との違い

いつもお世話になります。

『有害業務従事者に実施される特殊健康診断』と『特定業務に従事する労働者に対して実施される特定業務従事者の健康診断』の違いがよく分からないのですが具体的に違いを教えていただけ...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2018/02/01 09:06 ID:QA-0074658 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

特殊健診で離職後も健診対象の場合の対応について

当社では各種特殊健康診断対象者がいます。その方が該当業務から離職した際、法律で離職後も必要とされている健診を実施してきました。
その際に、該当業務がない事業所に転籍した場合も、法人としては(企業として...

衛生担当者Tさん
福岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2018/01/16 16:10 ID:QA-0074397 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

年1回の健康診断、同年度内で受診済みの場合

よろしくお願いいたします。

年1回、費用会社負担で社員に健康診断を受診させています。
最近入社した方について、会社が健診をさせる義務があるかどうかの質問です。

その方は、前職で同年度内に健診を受け...

HRHRさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2018/01/10 12:05 ID:QA-0074300 福利厚生 回答終了回答数 1 件

内部登用者に対する雇い入れ時健康診断について

 はじめまして。いつも参考にさせていただいております。

 平成30年4月1日採用予定で、当法人の有期雇用職員数名を正職員に内部登用することとなりました。
 もともと有期雇用職員として雇用している者で...

nandemoyaさん
長野県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2017/12/22 18:52 ID:QA-0074122 人事管理 解決済み回答数 2 件

健康診断を受診する際の医療機関への移動時間の賃金について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社の就業規則の健康診断の定めの1項と3項には次のように定めています。

(1項)会社は社員に対し、雇入れ時及び毎年1回定期に健...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2017/12/06 15:08 ID:QA-0073850 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

60歳以上応募者の雇用前の健康診断書の提出は違法?

初めての投稿となります。無知な部分も多くご迷惑をおかけ致しますがご教授頂ければ幸いです。

早速ですが、今回60歳以上の方をアルバイト雇用するにあたり上長より健康診断書の提出は可能なのか
という申し伝...

ryo0620さん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2017/10/23 13:38 ID:QA-0073065 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

健康診断結果報告書の保管期限

お世話になっております。定期健診、特殊検診後に労基に提出しております。結果報告書の写しですが、保管期限が分からず、10年以上保管されたままの状態となっております。書類の整理をするに当って廃棄していいも...

三山栄美さん
三重県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2017/09/21 08:09 ID:QA-0072594 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

雇い入れ時健康診断書提出者への対応

当社の定期健康診断は5月に実施しておりますが、入社時に健康診断結果書類を提出した者への雇い入れ時健康診断の対応が確立されていません。したがって中途採用者も踏まえて全員雇い入れ時健康診断を実施している状...

草案者さん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 101~300人)
2017/09/01 15:07 ID:QA-0072290 福利厚生 解決済み回答数 2 件

派遣・委託社員への定期健康診断及び特殊健診の取扱いについて

標記の健診時期を迎えるに際して、ご教示を賜りたく宜しくお願い致します。
その健診の運用は、派遣法にて定められていますが、
①一般健診は常用使用労働者が対象、且つ、週の勤務が3/4以上
②派遣元にその実...

ジョブQさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2017/08/28 15:58 ID:QA-0072214 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

特定業務従事者健康診断の対象者について

 社会福祉法人で職員50名の児童養護施設を運営しています。1か月単位の変形労働時間制を実施(シフト勤務)しています。直接処遇職員(保育士・児童指導員)の宿直勤務の勤務時間は①15:00~22:00→②...

児童福祉の世界さん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2017/07/13 11:48 ID:QA-0071538 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

職員定期健康診断の対象者について

平素は大変お世話になっております。
さて、標記事項に関して改めてご教示を賜りたく宜しくお願い致します。

職員の定期健康診断の対象者は、通達により規定されていますが、
質問1)産休・育休・介護休・私傷...

ジョブQさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2017/06/14 10:12 ID:QA-0071079 人事管理 解決済み回答数 2 件

新規採用者に関する特定化学物質健康診断の実施義務

特化則第39条第2項には「事業者は、従事経験者への特定化学物質健康診断を行うべき業務に常時従事させたことのある労働者で現に使用している者に対しては当該健康診断を行わなければならない」旨規定されています...

天網恢恢さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 51~100人)
2017/06/01 00:02 ID:QA-0070830 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

中途雇入れ深夜業者の健康診断について

お世話になります。
初めての相談になります 宜しくお願い致します。

5月中に深夜業従事者としてアルバイト採用した方ですが、
6ヶ月に一回実施する健康診断を弊社実施予定の11月に
受診することで問題は...

*****さん
千葉県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2017/05/24 11:43 ID:QA-0070685 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件

ストレスチェックの実施時期について

いつもお世話になっております。

今年、2回目のストレスチェックを実施するにあたり、安全衛生委員会において初回のストレスチェックの振り返りを行いました。そこで、実施時期について、変更したほうがいいので...

人事ビギナーさん
愛媛県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2017/05/19 09:12 ID:QA-0070616 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

健康診断について

弊社では、年に一度の定期健康診断を実施しております。
定期健康診断の支払は会社が負担をしていますが、その定期健康診断で再検査と診断された場合の再検査の受診料は会社負担ですか、それとも社員の自己負担にな...

Uミドリさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2017/05/17 12:59 ID:QA-0070571 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

従業員の健康診断結果の開示の範囲

会社は従業員の健康診断の結果を把握する必要があると思いますが、当社は20名程度の事務所で、社長・総務部長・営業部長がおり、その下に課長がおります。社長が、自分以外にも、部長・課長の役職者にも診断結果を...

チューバッカさん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2017/04/05 18:23 ID:QA-0069993 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

継続雇用制度の導入における労使協定の締結

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

ネット検索をしていたところ、

『定年の引き上げ』『継続雇用制度の導入』『定年の定めの廃止』等、高年齢者雇用安定法に基づく適正な...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2017/03/01 09:02 ID:QA-0069472 人事管理 回答終了回答数 1 件

健康診断 二次検査の負担の際の領収書提出

お世話になっております。

当社では二次検査の検査費用を全額負担しております。
その際に、社員から領収書の原本を提出してもらうことは
問題ありませんでしょうか。

会社が全額負担すれば
医療費控除の請...

hrrc1313さん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2016/12/02 11:10 ID:QA-0068337 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

過重労働対策・メンタルヘルス対策・安全衛生推進者の選任の件

いつもお世話になります。

以下3点ご質問です。よろしくお願いします。

当社に従業員14名の営業所があるのですが、この度、労基署より事業所を訪問しますので、以下の書類を用意するようにと連絡がありまし...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2016/11/22 20:09 ID:QA-0068240 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

派遣先が派遣社員に対し、詳細情報を求める健康状態聴取は可能?

派遣先事業主は派遣元に対して、一般健康診断の結果提出を求める事は、通常できないものと認識しておりますが、
それでも派遣先事業主として、派遣労働者の健康状態を把握したい場合、派遣労働者個人に対して書面で...

kijmさん
三重県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2016/08/17 11:44 ID:QA-0067092 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

特定業務従事者の健康診断の費用・賃金について

健康診断の賃金・交通費の取扱いについて、特定業務従事者の健康診断と特殊健康診断が混同して判断が出来ません。

基発602号では、健康診断の受診に要した時間についての賃金の支払いについては・・・・・一般...

カンモンジロウさん
福岡県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2016/08/16 15:04 ID:QA-0067090 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

健康診断の結果で専門医受診をすすめても行かない

 建設会社の総務担当です。年1回実施する健康診断で血圧が高く専門医受診を必要とする、という結果が出たため病院に行き結果や治療法を会社に報告するように話しました。しばらく経っても何も言ってこないため本人...

oyabunさん
青森県/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2016/08/12 15:12 ID:QA-0067082 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
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