人事のQ&A<解決済み>

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健康診断 二次検査の負担の際の領収書提出

お世話になっております。

当社では二次検査の検査費用を全額負担しております。
その際に、社員から領収書の原本を提出してもらうことは
問題ありませんでしょうか。

会社が全額負担すれば
医療費控除の請求はしないことになると思いますので
そのためにも回収するという理屈で原本を回収するという考え方ですが
いかがでしょうか。

個人がかかった医療機関の領収書原本を会社が収集することに問題があるかが
わからずご相談いたしました。

よろしくお願い申し上げます。

  • 投稿日:2016/12/02 11:10
  • ID:QA-0068337

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専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2016/12/02 21:46
  • ID:QA-0068346

代表者

領収書原本は費用負担者の会社に

▼ 二次健診自体は安衛法上の義務としては定められてはいませんが、御社が自発的に、検査費用を全額負担されることになっているのであれば、受診者による支払いは「費用の立替」であり、会社は、領収書と引換に受診者に費用還付することになります。
▼ その際の領収書は、当然、原本でなくてはなりません。医療費控除の対象とならないのは、立替故ではなく、本人に、医療費という経済的負担が発生しないからです。

  • 投稿日:2016/12/05 15:48
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。

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参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2016/12/03 18:51
  • ID:QA-0068349

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件について、原本を回収する事も可能とはいえるでしょうが、原本を提出させるという法的根拠まではございません。それ故、強制されるのは行き過ぎともと思われますし、コピーを提出された際には、特に不審なものでない限りは受付けられるのが妥当と考えられます。

  • 投稿日:2016/12/05 16:18
  • 相談者の評価:参考になった

ご回答ありがとうございました。

原本を回収しないと、自己負担をしていないのにもかかわらず、医療費控除で二重に請求に出来ることになるのではないか・・・と思いました。
ただ、会社として個人の領収書を提出してもらうことがいいのかどうか?というのが分からず、質問させていただきました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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