手当の相談

3,496件中2,011~2,040件を表示

性別適合手術で休業した社員の傷病手当金について

いつもお世話になっております。
弊社社員が、性別適合手術を受けるため、約2ヶ月間の私傷病休職を行います。
医師からの診断書もあり、性別違和の治療のためという事由になっています。
この場合、傷病手当金の...

ゼロさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
2017/07/18 09:09 ID:QA-0071571 福利厚生 回答終了回答数 1 件

特定業務従事者健康診断の対象者について

 社会福祉法人で職員50名の児童養護施設を運営しています。1か月単位の変形労働時間制を実施(シフト勤務)しています。直接処遇職員(保育士・児童指導員)の宿直勤務の勤務時間は①15:00~22:00→②...

児童福祉の世界さん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2017/07/13 11:48 ID:QA-0071538 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

休業手当の計算方法について

休業手当の平均賃金計算方法について教えてください。
当社では、当月計上当月払いという給与支給の仕組みとなっており、基準賃金(固定部分)は、当月払いで、時間外手当などの変動給は翌月に支払いしています。
...

*****さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 5001~10000人)
2017/07/11 16:57 ID:QA-0071496 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休職中の経費精算と社会保険料

よろしくお願いいたします。

現在、メンタル不調のため5月中旬から欠勤・休職中の正社員がおります。
その者が、休職前(まだ通常に出勤していた頃)に経費申請しており、
本来であれば、月次の経費精算時に従...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 6~10人)
2017/07/07 15:22 ID:QA-0071449 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

海外出張での車中泊時の宿泊費について

いつもお世話になっております。

ご相談致したいのが、海外出張にて、(国内ではあまり発生しそうにないのですが、)
泊まるところがなく、選択肢がなく、車中泊になってしまった場合、
その際の宿泊費もしくは...

でぶたれさん
東京都/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
2017/07/07 09:43 ID:QA-0071431 福利厚生 回答終了回答数 2 件

フレックス制における残業申請について

いつも参考にさせていただいております。

弊社は、標準所定労働時間8時間、月の清算時間160時間のフレックス制を採用しています。
固定給に、基本給と20時間分のみなし時間外手当を支給しています。

通...

新米課長さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 501~1000人)
2017/07/05 10:59 ID:QA-0071377 人事管理 解決済み回答数 2 件

管理監督者への宿直手当について

当方、老人福祉施設になります。
原則、管理監督者には宿直をさせないようにしておりますが、
今後、宿直者が病気などで休み、代わりのスタッフも見つからなかった場合に
宿直に入る可能性が出てきました。

宿...

総務初心者さん
愛知県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2017/07/04 14:44 ID:QA-0071370 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

フレックスタイム制度下での有給休暇の取得について

表題の件につきまして質問させていただきます。

弊社のスタッフ部門でフレックスタイム制を導入しておりますが、その中で有給休暇の取り扱いについて疑問が上がっていますので質問させていただきました。

例題...

新米総務部長さん
新潟県/ 電機(従業員数 101~300人)
2017/07/03 18:36 ID:QA-0071352 人事管理 解決済み回答数 2 件

住宅手当の支給起算日について

平素は大変お世話になっております。
表記については、設けている企業・設けていない企業がありますので、一般論としてお伺いします。

当社では、以下を住宅手当の支給基準としています。
●自ら居住するために...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2017/06/27 11:49 ID:QA-0071257 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

家族から会社に車で送迎してもらう場合の通勤手当について

お世話になります。一般社団法人の職員です。当法人に勤務している派遣社員(男性)の通勤手当についてご見解をお願いいたします。

彼は自動車免許を持っていないため、家族に送迎してもらっています。当法人への...

トナビナさん
沖縄県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2017/06/08 18:45 ID:QA-0070976 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

連休に出勤した場合の手当

弊社は24時間体制の3交代制シフト勤務(変形労働制)を行っている部門があります。
世間で大型連休があっても勤務を行ってもらっているため、その日に出勤した社員には何かしらの手当(対象日に出勤したら1人1...

hrdeptさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2017/06/08 14:34 ID:QA-0070965 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

給与遡及精算と社保算定基礎、月額変更の関係性について

6月に基本給を昇給させ、かつ4月から昇給したものとみなして
4月、5月分の時間外手当等を再計算し、既支給分との差額を
7月給与支給時に精算することを考えています。
その場合、社会保険の算定基礎及び月額...

じんそーさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
2017/06/05 17:39 ID:QA-0070883 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

住宅手当、都市手当について

住宅手当は、賃貸やローンの金額に応じて支給額を設定するという制度の場合、
時間外労働の計算から除外していいと聞いています。

ただし、住宅手当の支給の有無を勤務地に応じて設定していた場合に、
それは僻...

hasheem141さん
長野県/ 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
2017/05/29 16:01 ID:QA-0070789 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

民法改正に伴う賃金債権の時効への影響について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、先週末に成立しました民法改正の中で、債権消滅時効を原則として「知ったときから5年」に統一することが含まれておりました。

短期消滅時効である特則が廃止さ...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2017/05/29 15:28 ID:QA-0070781 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

アルバイトの産前産後休業と育児休業について

いつもお世話になっております。
以下のアルバイト社員が弊社におります。
○時給制、1日8時間・週2日勤務で社会保険雇用保険未加入。
○雇用より3ヶ月経過しており、契約更新は6ヶ月毎。
○妊娠しており、...

総務部さん
大阪府/ その他業種(従業員数 301~500人)
2017/05/26 16:09 ID:QA-0070733 人事管理 解決済み回答数 2 件

住宅手当を支給する条件について

従業員120人の中小製造メーカーです。
基本的には住宅手当を支給していないのですが、一部の社員に対して住宅手当の支給を考えています。
社員の生活状況などを考慮して役員会で協議し、従業員に対して個別に住...

hasheem141さん
長野県/ 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
2017/05/26 13:50 ID:QA-0070729 福利厚生 回答終了回答数 5 件

時間外手当の過年度遡及支払いについて

過年度の時間外手当について、遡及支払いをしました。
この際、年末調整のやり直し等は必要なのでしょうか。
できれば、今年の収入(一時金)として扱い、やり直しをしない方向で進めたいと考えています。
(支給...

*****さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 5001~10000人)
2017/05/24 11:56 ID:QA-0070686 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
3,496件中2,011~2,040件を表示