割増賃金単価の計算について

人事労務、給与計算に携わっている者です。
いつも参考にさせていただいております。

さて、今回は、新規（中途）採用をした者の割増賃金単価の算出について質問をさせていただきます。
まず、給与計算は以下のように行っています。
①給与は20日締め、当月25日払い
②①と関連して、例えば1日付採用の場合の採用月の基本給は、1日～20日分の日割支給をしている（他の手当は満額支給）。
③割増賃金は、前月（1日～31日）の時間外・休日勤務時間数を集計し、翌月の給与で支給している。

この場合において、例えば、4月1日付採用の者に関して、4月の時間外・休日勤務に係る割増賃金（5月給与で支払）について教えてください。
割増賃金単価を算出する場合に用いる基本給は、4月の日割した基本給か、満額の基本給か、どちらになるでしょうか？
よろしくお願いいたします。

投稿日：2017/02/17 19:46　ID：QA-0069323