所定休日(土曜・祝日)に出勤した場合の扱いについて

お世話になっております。以下宜しくお願い致します。

当社は法定休日を日曜日としています。
それ以外に土曜日と祝日、年末年始等を休日(所定休日)と定めています。
また、給与は月給制です。

質問は以下です。
所定休日に出勤した場合、休日出勤手当の対象外であり、また、週40時間を
超えていなければ、時間外労働の対象外とする扱いで問題はないと思ってい
ますが、そうすると、所定休日に出勤しても週40時間を超えていなければ、
所定休日を休んだ社員と、給与に差が出ませんが、問題ないでしょうか。
これは特に祝日に出勤した場合にあり得る事象だと思います。

法的には問題ないが、社会通念上、所定休日に出勤した場合は休日出勤扱い
とする等の、配慮が必要なのでしょうか。

当社は現状、休日出勤手当は所定休日の出勤も対象としていますが、法定休日
のみを対象とする事を検討している状況です。

ご回答、宜しくお願い致します。
以上です。

投稿日：2017/02/05 23:46　ID：QA-0069137