育成・研修の相談

現在の検索条件
カテゴリー 育成・研修
並び順 新着順
275件中121~150件を表示

実践型人材養成システムの外部教育機関について

いつも参考にさせていただいています。

来春(2011年4月)入社の新入社員に対して、実践型人材養成システムの活用を考えています。
今年まで、ある教育研修会社の研修をキャリア形成促進助成金を利用して受...

*****さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2010/12/20 17:33 ID:QA-0024426 育成・研修 回答数 2 件

①発想力を高める研修 ②一流といわれる職場の体験研修

下記をテーマとした研修を探しております。ご存じでしたらご教示いただけますでしょうか。

①発想力を高める研修
柔軟なアイデアを出すための方法論、またブレーンストーミングなどアイデアを出すための手法を学...

SIさん
東京都/ 医療機器(従業員数 1001~3000人)
2010/11/12 19:53 ID:QA-0023817 育成・研修 解決済み回答数 2 件

教育投資後に退職した社員へ会社負担費用を請求することについて

当社は英会話力の向上が業務上必要となるある社員に対し、英会話スクールへ通学させることになりました。スクーリングの期間は約1年半で、費用は100万円(会社負担7割)です。会社としては、このような教育投資...

*****さん
東京都/ 機械(従業員数 101~300人)
2010/11/08 13:54 ID:QA-0023746 育成・研修 解決済み回答数 3 件

ダイバーシティ教育

当社では障がい者が勤務しており、障がい者採用後の職場定着支援を現在行っています。

障がい者を受け入れる部署へのノーマライゼーションやダイバーシティに対する理解を浸透させていくことももちろん必須ですが...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2010/07/13 12:13 ID:QA-0021676 育成・研修 解決済み回答数 3 件

新任管理職のマインド研修について

弊社は社員数40人弱のIT系企業です。
現在、中間管理職(リーダー・MGR)社員を対象した研修を考えております。しかし中間といっても新任のリーダーが多く、メンバーに対するマネージメントが全く機能してい...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2010/05/21 18:52 ID:QA-0020614 育成・研修 解決済み回答数 5 件

英語で学ぶE-ラーニングツール

会計分野あるいはBPRについて、英語で学習するE-ラーニングツールがあれば費用や内容など教えていただきたいです。学習者が外国人のため、日本語のサイトだと学習効果という点で困難なところがあるためです。よ...

まぁさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2010/05/18 19:28 ID:QA-0020543 育成・研修 回答数 1 件

E-ラーニングを自宅で受講した時の労務上の取り扱い

とある研修(受講は原則として必須)を、E-ラーニングにて社員に受講してもらう場合、オフィス勤務でPCを使用して業務を行っている場合は、業務中に任意の時間に受講してもらえばよいかと思います。

しかし、...

まぁさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2010/04/26 17:02 ID:QA-0020241 育成・研修 回答数 2 件

研修にかかる経費について

管理職研修を金曜・土曜の2日間を使って実施するに当り、
問題あるかどうか教えて下さい。

【管理職(課長)と係長(組合員且つ残業発生者)の場合】
①休日出勤した分の代休をとらせる必要があるか
②地方か...

nyakoさん
東京都/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
2010/03/11 13:27 ID:QA-0019684 育成・研修 解決済み回答数 1 件

役職者に対する労基法その他の労務必要知識について

私は本年始にグループ会社へ出向になりました。
部門は人事・教育・コンプライアンスを担当する部署です。
私自身、人事を担当することは初めての経験ですので、ズブの素人と行っても過言ではありません。
そこで...

ワタベさん
東京都/ 信販・クレジット・リース・消費者金融(従業員数 101~300人)
2010/03/01 11:56 ID:QA-0019530 育成・研修 解決済み回答数 1 件

自分の業務範囲を頑なに守る職員について

当社の地方にある支店の職員ですが、社歴も長くなってきており、会社としてはもう一段上の業務を行って貰いたいということで、指導はしているのですが、「自分は前任者から、ここまでの業務と聞いていますので、それ...

スミタケさん
東京都/ 不動産(従業員数 31~50人)
2010/02/12 12:35 ID:QA-0019287 育成・研修 回答数 4 件

チームビルディイングで使用する備品に関して教えてください

こんにちは。
チームビルディングのセミナーに参加した際に使用していた
備品に関するご質問です。

みんなで円を描く際に、足元にオレンジの円形のゴムを置いて
目印として利用されていました。
弊社でもこち...

*****さん
東京都/ 通信(従業員数 11~30人)
2009/12/14 15:15 ID:QA-0018569 育成・研修 回答数 2 件

就業時間外の自己啓発における会社施設利用について

弊社では従業員の自己啓発活動を促進するため、自己啓発時のテキスト等購入費補助と輪読会という名目でのインフォーマルな相互啓発クループの形成を推奨しております。
これらの活動は基本的に業務ではないため、本...

*****さん
神奈川県/ 電機(従業員数 10001人以上)
2009/11/04 11:41 ID:QA-0018065 育成・研修 解決済み回答数 1 件

従業員満足度(ES)

社員のモチベーションUP,社内環境改善を目的としたES(従業員満足度)アンケートを実施したく思います。しかし、私は人事部新任であり、私自身が受けたことのないアンケートなので効果的な質問項目がわかりませ...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2009/10/23 18:59 ID:QA-0017949 育成・研修 解決済み回答数 1 件

新入社員研修の内製化について

採用人数の縮小に伴い、教育予算も縮小があり、来年4月新卒入社の社員に対しての初期教育は内製化を予定しています。そうはいってもノウハウが無いので困っています。新入社員教育を考える上での視点、ベーシックな...

*****さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2009/08/11 13:12 ID:QA-0017102 育成・研修 回答数 1 件

メンタリング研修におけるアセスメントシートについて

メンタリング制度を設けているのですが、メンターとメンティのマッチング精度を上げるために、事前にメンティからアセスメントシートを提出してもらおうと考えています。
どのような内容が適切でしょうか。

業種...

*****さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2009/08/05 18:25 ID:QA-0017022 育成・研修 解決済み回答数 4 件
275件中121~150件を表示