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23,825件中14,101～14,130件を表示

一律の所定労働時間でない者の社会保険加入について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社でこのたび雇用しようとしている有期雇用契約者の中で、業務の繁忙期・閑散期を踏まえた勤務形態とすることから、１年間を通じて一律の所定労働時間にならない...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/01/05 18:58 ID：QA-0064728 人事管理 解決済み回答数 2 件

マイナンバー施行後の雇用保険資格喪失の処理について

いつも大変貴重なご意見をありがとうございます。

平成28年1月よりマイナンバー制度が始まりましたが、その中で雇用保険の資格喪失処理の
仕方について、ご質問させて頂きます。

現在、弊社に在籍していて...

モアイさん
広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2016/01/05 11:45 ID：QA-0064713 人事管理 解決済み回答数 1 件

特殊な技能を持ったシニアとの賃金の決め方

よろしくお願いします。
まづ、これから探す人は職安で探してもいないので、職安ベースの賃金は除外してください。
短期ベースで特殊なことをお願いします。それが起動にのれば、本格的に人を雇うかその人を継続雇...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
2016/01/03 14:18 ID：QA-0064699 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

源泉徴収票についての疑問

こんばんは、源泉徴収票についての疑問が２点ほどあります。
私自身は給与計算の雑用的な処理しか行っておらず、上司の行った処理を見て日々勉強しているのですが、その処理に疑問を感じています。ただ、直接上司に...

みかんりんごさん
石川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2015/12/30 18:27 ID：QA-0064697 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

年末調整の対象者について

こんにちは、年末調整の対象者について教えてください。

年の途中で退職した人のうち、年末調整の対象者となる条件で
「いわゆるパートタイマーとして働いている人などが退職した場合で、本年中に支払を受ける給...

みかんりんごさん
石川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2015/12/29 16:26 ID：QA-0064695 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

有期雇用パート社員の契約更新の際、自動更新は可能か？

半年ごとの有期契約にて雇い入れをして、雇い入れ時にはきちんと就業時間や時給額、休日などパートタイム労働法に沿い明示した契約書を交わしていますが、さらに半年の更新契約をする際、待遇条件等がすべて同じであ...

in-taさん
栃木県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2015/12/25 11:43 ID：QA-0064676 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

雇用者の教育

改正法案では、派遣労働者に対する教育訓練が派遣事業の許可要件に盛り込まれています。
これは、派遣労働者の正社員化のキャリアアップであるため有期、無期の関わらず対象と考えますが間違いないでしょうか。

...

黒ネコ２さん
岐阜県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/12/25 11:08 ID：QA-0064673 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

退職後の賞与の支払いについて

いつもお世話になっております。

表題について、取り扱いに困っており、掲示板でお伺いさせて頂きます。

当社を退職し、海外のグループ会社に転籍した転籍者にたいし、
日本で勤務していた期間の賞与を、転籍...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2015/12/24 15:51 ID：QA-0064660 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

別居の母親を社会保険の扶養にする

社員から別居の母親を扶養に入れたいとの届けがあり、年金事務所に届出をしました。

次の書類の提出を求められました。
・実の母親であることが証明できる戸籍謄本　→　提出しました。
・母親が退職したので、...

tgcさん
埼玉県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2015/12/24 11:45 ID：QA-0064651 人事管理 解決済み回答数 2 件

ストレスチェックの規程について

お世話になります。

当社は子会社（１社）の総務・経理等を行っている会社です。
ストレスチェック制度規程を作成しようとしているのですが、規程は２社分作成が必要でしょうか？
２社分まとめて作成は可能でし...

みはるさん
福島県／ 食品（従業員数 101～300人）
2015/12/23 16:49 ID：QA-0064647 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

３６協定と特別条項について

　★週休２日制（日、土曜日）３６協定（１ヶ月の延長できる時間45Ｈ）Ｈ27年１０月において
毎週土曜日労働すると８Ｈ×５日＝40Ｈ、そうすると平日には５Ｈしか時間外の枠がないことになりますか？
　また...

犬の名前はリキさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2015/12/21 19:32 ID：QA-0064626 人事管理 回答終了回答数 1 件

パートタイマーの130万円 扶養控除の件

個人事業主のものです。
パートタイマーで働いているかたからの要望で、お給料が交通費含まないで、130万円以内に調整してほしいと夏過ぎぐらいに要望があり、調整しながらシフトを組んでいたのですが、12月1...

kakiさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2015/12/19 15:45 ID：QA-0064601 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

３６協定の延長時間と休日労働日の指定について

　経験がなく初歩的で申し訳御座いませんがご教示願います。
　★例えば週休２日制（日、土曜日）１日の労働時間８時間（8：00～17：30　休憩１時間３０分）祝日については就業規則になし。
　月～土の６日...

犬の名前はリキさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2015/12/19 12:33 ID：QA-0064600 人事管理 回答終了回答数 1 件

休養室の常設について

休養室の設置について、教えてください。
現在会議室を１つ潰して休養室を作ることを考えていますが、休養室にしてしまうと
会議室が不足してしまいます。
そこで、対応として
たとえば、通常は会議室として利用...

*****さん
三重県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/12/18 15:36 ID：QA-0064586 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

派遣店員の出向について

お世話になります。早速でございますがひとつ相談をさせて頂きます。
お取引先より販売に来て頂いている派遣店員の方と、出向契約を締結することで、
当社に出向して頂くことは可能でしょうか？
目的は、派遣店員...

ライオンさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2015/12/18 13:02 ID：QA-0064585 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

産前産後休業中の社会保険料免除と給与処理での免除のタイミング

産前産後休業中の社会保険料免除と、実際の給与処理での処理について質問です。

例）　2月1日より産前休業開始、出産予定日は3月上旬

この場合、通常2月給与は2月25日支給（社会保険料は当月分を当月徴...

外資系ジンジンさん
東京都／ その他金融（従業員数 11～30人）
2015/12/17 11:54 ID：QA-0064567 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

育児休職から復職しない場合の退職日の考え方について

平素は大変お世話になっております。
さて表記について、ご質問いたします。

【概略】
2016年3月31日まで育児休職を取得している正職員が、退職を考えている旨の申出が2015年12月16日にあった...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/12/17 08:47 ID：QA-0064561 人事管理 回答終了回答数 3 件
23,825件中14,101～14,130件を表示