相談一覧

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休業手当の支払い金額の計算について

新型コロナウイルス感染症により従業員を休業させることを検討しております。また、雇用助成調整金の請求を行う予定としております。

（１）主には、パート職員が対象なのですが、休業手当の支払い金額について下...

sayさん
京都府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/04/07 11:38 ID：QA-0091960 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

コロナウイルスによる店舗休業とスタッフの勤怠処理について

いつも勉強をさせて頂いております。
この度のコロナウイルスの蔓延状況を鑑み、弊社の都内店舗を土日は一時休業することとしました。
① オフィス勤務者は平日もテレワークを推奨し、② 店舗勤務者は休業日以外...

パーマ少佐さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/04/03 22:51 ID：QA-0091893 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

勤務報告書を提出しない人の給与支払いについて

弊社は、日給月給制です。
お客様先に直行直帰で作業をすることもあり、社の勤怠システムの入力と
お客様の承認資料が給与計算の根拠となります。

この客先承認資料を提出しない社員がおり、困っております。
...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/04/03 20:32 ID：QA-0091892 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

在宅での休業補償の支払いについて

コロナウィルスの影響で非常事態宣言が出た場合
在宅で仕事ができる人と
在宅でできない人がいた場合
在宅勤務ができている人には休業補償を払わず仕事をそのまま継続してもらう
在宅勤務ができない人は休業補償...

ブレントさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2020/04/03 17:50 ID：QA-0091890 その他 解決済み回答数 3 件

会社の責に帰すべき事由による休業に関する相談

いつもお世話になっております。
最近新型コロナの影響で、会社の運営が厳しくなり、仕方なく、4月1日から一部の従業に休業手当を支払って、休業してもらいました。
この休業に関するいくつかの質問が確認したい...

Zeroさん
大阪府／ 不動産（従業員数 31～50人）
2020/04/02 13:03 ID：QA-0091857 人事管理 回答終了回答数 4 件

雇用調整助成金の助成金計算の基礎となる前年度賃金

雇用調整助成金の助成額算定書に記載する「 前年度１年間の雇用保険の保険料 の算定基礎となる賃金総額」はいつを基準に前年度を記載するのですか？

次のような認識でよろしいでしょうか？

令和２年３月休業...

浜崎あゆみさん
神奈川県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2020/04/01 14:05 ID：QA-0091812 助成金 解決済み回答数 1 件

コロナウイルスと26条(休業手当)について

いつも当欄を参考にさせていただいております。
単純な質問ですが、この度のコロナウイルスの大流行にかかる事業の一時停止・縮小(操業の一時停止や運航・運行の縮小)に伴う一時帰休について、「不可抗力」として...

おおちんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
2020/04/01 12:57 ID：QA-0091808 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

新型コロナ感染症関連の休業補償

弊社では、東京都知事の「平日在宅勤務」の要請を受けて、ごく少数の社員を除きほぼ全社的に在宅勤務へ切り替えております。
ほぼ全員が在宅でも勤務可能なのですが、週2日のパートタイマー1名のみが在宅で行なえ...

ゆーたくんさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
2020/04/01 11:26 ID：QA-0091801 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

出向時の給与振込口座情報について

お世話になっております。

弊社グループでは社員が出向となった際、出向先での提出書類の中に給与口座届出書も含んでおります。

給与支給元が変更になるための措置ですが、社員の給与口座情報を会社間で連携す...

yasuoka_05さん
宮城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2020/03/31 19:46 ID：QA-0091775 人事管理 解決済み回答数 2 件

1ヶ月変形労働時間制での緊急休業について

標記の件で相談させていただきます。
弊社は都内にコールセンターを設置しているため、東京都の外出自粛要請を受けて土日の休業を決定しました。
1ヶ月変形労働時間制によるシフト制を採用しているため、この土日...

中間管理人さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/03/27 11:41 ID：QA-0091690 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

交通費過払いについて

お世話になっております。

社員に交通費を過払いしてしまったのですがその対応について教えてください。

弊社は３月給与に半年分の定期代を支給しておりますが、定期代が不要な社員に振り込んでしまいました。...

なつゆりさん
大阪府／ 美容・理容（従業員数 101～300人）
2020/03/27 09:39 ID：QA-0091681 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

振込手数料を引いてよいのでしょうか

退職者に給与の現金支給をします。
本人に取りに来て頂くつもりですが、振り込みを依頼された場合、振込手数料を支給額から差し引いてもよいのでしょうか。
また現金書留を選んだ場合、通信費を差し引いても良いの...

クリーンさん
千葉県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/03/23 17:29 ID：QA-0091588 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

会社立替金と給与・賞与等との相殺について

いつもお世話になっております。
休職中の社員が退職することになりました。休職中の社会保険料・住民税を会社で立て替えております。（前借金等はありません。）そこで、本人に支払うべき以下のものから相殺は可能...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/03/17 16:47 ID：QA-0091495 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

半日休暇取得時の法定内残業の考え方について

当社は来年度より所定内時間を7時間に変更しようと考えております。
また午前、午後のそれぞれ3.5時間ずつの半日休暇制度も整備しようと
考えております。
その制度の中で、給与計算を行うにあたって疑問点が...

タヌキおやじさん
長野県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/03/16 14:40 ID：QA-0091436 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

派遣社員（派遣元）への休業補償支払い必要性について

いつも参考にさせていただいております。
当社は、食品製造業で製造部門に派遣社員を受け入れて使用しています。
食品製造業ですので、定期的に保菌検査（検便）を実施し、指定した菌を保菌している人は出勤停止と...

ひでやんさん
滋賀県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/03/16 11:09 ID：QA-0091425 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

深夜勤務時間の開始時間について

お世話になります。
深夜勤務の時間についてご教授いただければ幸いです。

弊社の労働時間は、所定労働時間は、９時～１７時４５分が定時間（途中４５分休憩）その後１５分休憩の後、１８時～２２時が普通残業時...

総務ＨＮさん
神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）
2020/03/13 16:09 ID：QA-0091384 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

高齢免除終了者の雇用保険料について

いつもお世話になっています。
雇用保険料の高齢免除終了に関する質問です。
今年４月１日より、６５歳以上の雇用保険料が免除されていた被保険者も、４月１日以降、最初に支給される給与から、保険料を徴収するこ...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2020/03/13 09:36 ID：QA-0091361 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

アルバイト社員・パート社員の休業について

お世話になっております。
アルバイト社員・パート社員の休業についてご教示ください。
新型コロナウイルスによる業績低迷により、アルバイト社員とパート社員の翌月の勤務を休止したいと考えております。現時点で...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2020/03/12 18:15 ID：QA-0091356 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

２４協定の締結について

２４協定は各事業所毎に締結することになっていますが、当社の事業所の中には他社からの出向者のみの事業所と、他社からの出向者と当社社員の双方が所属する事業所があります。出向者は他社から賃金が支払われている...

パピコさん
秋田県／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2020/03/11 11:05 ID：QA-0091301 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

アルバイトの勤務時間が急遽短くなる場合の補償について

現在雇用しているパートさんですが、2時間の方がいたり4時間の方がいたりと様々です。長くても4時間なのですが、
現在コロナウイルスの影響などで、時間短縮を2.3日に前もって伝える場合があります。その場合...

オマツさん
愛知県／ 教育（従業員数 31～50人）
2020/03/07 14:50 ID：QA-0091190 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

労災における休業補償給付

４日以降の休業補償給付の不足分２割について会社が支給することになっているのですが、休業補償給付は、会社の所定休日分も給付されますが、所定休日についても、２割について会社は支給するのでしょうか？
対象者...

*****さん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2020/03/06 15:49 ID：QA-0091150 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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