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コロナ対応での休業時の派遣社員の休業補償

本欄で、4/13「派遣労働者の休業補償について」という質問に対して、「コロナ対応で休業した場合、派遣社員への休業補償は派遣元が行う」との明確な回答がありました。
しかしながら、厚労省の「新型コロナウイ...

フカヤさん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/04/30 18:01 ID：QA-0092692 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

雇用調整助成金(休業手当の支払い率/平均賃金/所定労働日数)

雇用調整助成金について質問です(問い合わせ窓口は数週間待ちとのことでこちらで質問させて頂きます)。

休業手当の支払い等についてかなり調べまして、理解できた部分と、どうしても理解できない部分ごございま...

MK太郎さん
神奈川県／ 教育（従業員数 11～30人）
2020/04/30 14:40 ID：QA-0092680 助成金 回答終了回答数 5 件

休業手当の支給項目に固定残業代は含めるのでしょうか？

今回、雇用調整助成金の申請をしようと書類を作成しております。

欠勤控除には、固定残業代を含めず、

平均賃金には固定残業代を含め、休業手当の算出方法は分かりました。

社員への給料明細、申請時の添付...

aishiさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2020/04/29 18:09 ID：QA-0092669 助成金 回答終了回答数 2 件

時間年休の1日当たりの時間数（休業手当発生日は含まれるか）

いつも勉強させて頂いております。

早速ですが今般の情勢下、弊社でも休業手当を支給しお休み頂く
非正規雇用の従業員がおります。

弊社では年次有給休暇の時間単位取得を、法定の5日分を上限に
可能として...

三遊亭さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 5001～10000人）
2020/04/27 16:49 ID：QA-0092609 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

有給休暇取得の際の　手当てについて

当社では、基本給に加え、資格手当て、家族手当て、精勤手当て等が付くようになります。

皆勤手当や家族手当、資格手当は毎回支給されるもので、有給により営業無く付与と認識します。一方当社では精勤手当てはそ...

初心者マークさん
福島県／ 医薬品（従業員数 11～30人）
2020/04/27 14:53 ID：QA-0092594 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

雇用調整助成金　休業手当100％の場合の給与明細

教えて下さい。
弊社では、休業日についても賃金の減額は行わない（100％支給）の予定です。
この場合のお給料の計算方法、また給与明細への明記の方法がわかりません。
休業せずに営業した日・休業した日・時...

Ayayaさん
沖縄県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/04/26 18:10 ID：QA-0092578 助成金 回答終了回答数 3 件

雇用調整助成金、アルバイト

初めて投稿させていただきます。
新型コロナウィルスの影響により、4月25日から5月6日まで休業をすることにしました。
休業期間中、雇用調整助成金の申請をする予定です。
アルバイトへの休業手当について教...

art08さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 6～10人）
2020/04/25 12:38 ID：QA-0092565 助成金 解決済み回答数 2 件

一年変形の残業計算

ご質問させていただきます。

弊社は1年単位の変形労働時間制を採用しておりますが、
社労士より、残業計算に関しまして、総枠で考えればよいので
月ごとに定められた一か月の枠を超えた分の支払いで良いとアド...

Type38さん
静岡県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2020/04/24 14:42 ID：QA-0092538 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

新型コロナによる休業による　社員に対して

弊社は旅行業を営んでおります。（経営者１名、社員１名の会社です）
新型コロナウィルスによる影響にて海外・国内旅行客の予約は全てキャンセルとなり
新規予約も全く発生しない状態になりました。
経営状態も非...

そうだんさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1～5人）
2020/04/23 16:42 ID：QA-0092505 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

社員の休業中の行動の拘束について

コロナの影響による業務量激減により社員に「一日毎に休業」をさせています。
と言うのは、当社業務は翌日の業務依頼が急に来ることも多く、数日まとめて休業をさせてしまうとその依頼に応えられなくなってしまうか...

*****さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2020/04/23 13:54 ID：QA-0092502 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

年俸制（固定給）社員の雇用調整助成金について

当社では係長以下の従業員は自己都合で欠勤した時は一日分の給与を控除しています。
一方で管理職（課長級以上）は固定給で通常であれば自己都合で欠勤しても減給はしておりません。
今回コロナの影響で仕事が減り...

ジョージアさん
三重県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2020/04/23 10:54 ID：QA-0092494 助成金 解決済み回答数 3 件

新型コロナによる常駐先休業による勤怠について

新型コロナの影響により、常駐先が一時休業になりました。
会社からは一時休業中は
①有給休暇
②欠勤
③在宅勤務
という指示が出ました。

③の在宅勤務については、常駐先は休業しているので、元々の会社の...

*****さん
東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 1001～3000人）
2020/04/23 09:34 ID：QA-0092484 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

フレックスタイム制における割増賃金率について

お世話になっております。

一部の社員を対象にフレックスタイム制導入を検討しております。

清算期間：３か月
１日の標準労働時間：８時間
総労働時間：８時間×所定労働日数

そこで、時間外労働の賃金率...

人事担当0610さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2020/04/23 09:12 ID：QA-0092483 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

派遣社員から正社員に転換したばかりの社員の休業補償について

お世話になります。

コロナの影響を受け、一部の範囲で休業を計画しております。
派遣社員から正社員に転換したばかりの社員がその範囲に含まれており
休業手当を算出する平均賃金の算出方法に困っております。...

toripanndaさん
愛知県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2020/04/21 18:18 ID：QA-0092421 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

緊急事態宣言による派遣労働者の休業に伴う費用負担について

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言により、入店している商業施設が休業となりました。該当店舗にて就業頂いていた派遣労働者も休業させざるを得なくなりました。派遣会社からこの期間中、派遣先企業が...

tiraさん
福岡県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/04/21 08:08 ID：QA-0092384 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

月の途中から休業する場合の給与計算方法

はじめまして　この度4月13日から会社休業することになり給与計算の方法がわからない状態です。休業手当の計算方法はどこでも詳しく書かれていますが、給与締め日は毎月25日となっています。今回の給与は3月2...

ココナツさん
兵庫県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/04/21 06:56 ID：QA-0092383 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
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