断続的労働に従事する者の届出について

守衛の勤務などで、例えば、午前６時から午後８時の間、監視業務に従事することになり、労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外を受けることにしたという場合、

労働基準法第４１条３号によると
監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたものは、労働時間、休憩及び休日に関する規定は、適用しない。
とされています。

そこで、所轄労働基準監督署に「監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請」を提出することで、行政官庁の許可を受けるということになるかと思いますが…、

これは、毎年作成して提出しなければならないものなのでしょうか？
それとも要件の変更がなければ、一度提出すれば済むものなのでしょうか？

ご教授ください。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2007/10/09 17:09　ID：QA-0009995