無断欠勤による解雇は、自己都合による退職か教えて下さい。
社員が、連絡が繋がらず、自宅への訪問もしたが、
自宅にも不在で、無断欠勤が14日以上続いており、
就業規則では、下記の場合解雇処分になる旨を社員ページに公開しております。
『正当な理由なく、無断欠勤が引き続き14日以上に及んだとき』
上記、理由により、解雇した場合、自己都合による退職となるのか教えて下さい。
投稿日:2020/09/23 11:33 ID:QA-0096933
- 八クニさんさん
- 東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 101~300人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
懲戒
懲戒解雇なので自己都合となります。
投稿日:2020/09/23 13:55 ID:QA-0096936
相談者より
大変参考になりました。
投稿日:2020/10/15 11:39 ID:QA-0097536大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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