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月末退職予定の従業員の当月分社会保険料は徴収できますか

お世話になります。

社会保険料の徴収についてご質問です。

有期契約の従業員で、9月末で雇止めの予定の者がおります。
現状では9月末で雇止めなのですが、条件付きで契約更新する可能性を残しています。
しかし、条件を満たす可能性は極めて低い状態と考えております。

この場合に9月分の社会保険料も9月の給与で徴収したいと考えておりますが、可能でしょうか。

どうか、ご教示願います。

投稿日:2020/09/07 17:40 ID:QA-0096495

*****さん
東京都/運輸・倉庫・輸送

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

給与の締日と支給日が文面ではわかりませんので、微妙ですが、

いずれにしましても、退職日が確定していない以上、社会保険料は徴収すべきではありません。

投稿日:2020/09/07 19:12 ID:QA-0096500

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

退職日

可能性であって確定しない退職日は退職日になりませんので徴収はできません。確定するよう話し合って決めるのが先でしょう。

投稿日:2020/09/08 10:28 ID:QA-0096506

回答が参考になった 0

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