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能力適性テスト(SPI)

中途採用、第2新卒採用など、採用の際に基本的な能力(思考力・論理的能力等)をテストするツールを探しています。
リクルートのSPI2が一般的のようですが他にも良いものがあれば教えて下さい。

性格的な面よりも、能力的な面を重視しています。

  • *****さん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2007/08/27 18:30
  • ID:QA-0009505

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2007/08/28 09:24
  • ID:QA-0009507

堤 由紀子
ヒューマンキャピタル総合研究所 主任

能力適性テストについて

はじめまして。
株式会社クイックの堤と申します。

SPI2以外の能力適性テストとして、CUBICをご紹介させていただきます。

CUBICで分析できる能力は5教科です(言語・数理・図形・論理・英語)。思考力・論理的能力を確認するツールとしては十分だと思います。
また、難易度や実施時間に応じて自由に組み合わせて実施することが可能ですので、使い勝手も良いと思います。

もちろん個人特性分析(適性)や組織現状分析も可能ですので、採用だけではなく社員教育・育成にもご活用いただけます。

その他、3つの特徴がございます。
1.高いコストパフォーマンス
アプリケーションソフトですので、導入後は何名分析していただいても追加費用がかかりません。
2.貴社独自の採用基準作成
データの蓄積が可能ですので、貴社で活躍する人材を分析して貴社独自の人物像の策定することが可能です。
3.すばやい分析
自社内で分析するため、簡単な入力操作で1人2~3分で出力結果を見ることができます。

ご参考までに、開発元の株式会社AGPのサイトをご紹介いたします。
http://www.agp.co.jp/cubic/index.html

以上、ご不明な点などございましたらお気軽にご質問ください。

  • 投稿日:2007/08/28 09:35
  • 相談者の評価:参考になった

堤様

ご回答ありがとうございます。
サイトも拝見させていただきました。

導入後は追加費用がかからないとのことですが、
具体的に導入にかかる費用はいくらでしょうか?

サイトには書いていなかったようなので
もしおわかりになれば
宜しくお願いいたします。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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