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人事のQ&A解決済み回答数 3 件

パートから正社員に切り替わった人の有休付与について

もう1件ご相談させてください

入社時はパートで月3~4回フルタイム勤務の契約でしたが、
4ヶ月後正社員になった方がいます。
入社半年後より有給休暇を付与するのですがその場合の付与日数についてご教示願います。
勤務日数
1月　3日
2月　2日
3月　3日
4月　9日
5月　21日（正社員に切り替え）
6月　21日

出勤率は契約ごとにみますと8割を満たしていますが、10日付与してもよろしいのでしょうか？

投稿日：2020/06/19 12:45　ID：QA-0094401

人事管理
SISあきさん
神奈川県／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

ご認識のとおり、10日付与してください。

投稿日：2020/06/19 15:16　ID：QA-0094404

相談者より

すぐにご回答いただけて大変助かりました。
ありがとうございました。

投稿日：2020/07/25 12:14　ID：QA-0095316大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、年次有給休暇の付与日数に関しましては、付与された時点での契約内容に応じて付与される事が必要とされます。

従いまして、入社当初は勤務日数が少ない方であっても、付与日におきまして週５日以上の所定勤務日数であれば、１０日付与される事になります。

投稿日：2020/06/20 20:23　ID：QA-0094420

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

10日

ご提示通り、現契約に基づき付与日には10日付与が必要です。

投稿日：2020/06/22 09:38　ID：QA-0094432

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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