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割増賃金について

お世話さまです
よろしくお願いいたします。
弊社の時間外手当（休日・深夜は別）の計算式は
（月額賃金÷１６５時間）×１．２５×時間外労働時間です。
質問は上記計算式から算出された端数は切捨てでしょうか？切り上げでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ありません。
また、本件は規程に記述すべきでしょうか？
よろしくお願いいたします。

投稿日：2007/07/19 13:03　ID：QA-0009164

報酬・賃金

*****さん: 東京都／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

割増賃金の端数処理

■労働時間は、それがたとえ１分であれ労働時間として計算することが原則です。然し、1カ月における時間外労働、休日労働、深夜業の各々の割増賃金の総額に、「1円未満の端数が生じた場合に50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を1円に切り上げる」ことが認められています。
■ここで注意すべき点は、休日労働、深夜業も含めて算出した結果金額に対してであって、（休日・深夜は別）の通常時間外手当だけに適用されるものではないということです。
■[時間算定に就いてのご参考] 「１カ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げること」認められています。

投稿日：2007/07/19 14:08　ID：QA-0009166

相談者より

川勝先生
早々の回答ありがとうございました。
参考になりました。

投稿日：2007/07/19 14:38　ID：QA-0033668大変参考になった

回答が参考になった 0件

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