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労働者派遣個別契約書の公開について

いつも大変お世話になっております。
どうぞよろしくお願いいたします。
労働者派遣個別契約書の開示についてお尋ねします。

弊社は特定派遣から一般派遣に移行した企業です。
事業所としての派遣平均額などは公開していますので、法律は守れていると思いますが、
この度、従業員から、個別契約書（自分個人の派遣期間や金額か明確にわかるもの）の
開示を求められました。
これは、応じなければならないのでしょうか。

ご教示の程、よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/02/20 14:56　ID：QA-0090677

人材派遣・業務請負

みーにゃんさん: 大阪府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、個別の派遣契約書についてはあくまで派遣元・派遣先の企業間での契約になりますので、派遣労働者個人に向けた文書ではございません。

加えまして、派遣期間や派遣料金等につきましては、派遣契約書以外で示される事で足りえますので、直接契約書を開示される法的義務まではないものといえるでしょう。

投稿日：2020/02/21 17:47　ID：QA-0090709

相談者より

ご回答、ありがとうございます。
本人に開示義務があると言われていました。
法的義務がないと伝えたいと思います。

ありがとうございました。

投稿日：2020/02/22 17:12　ID：QA-0090731大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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開示義務

開示義務があるのは；
派遣労働者の数、派遣先の数、マージン率、教育訓練に関する事項、労働者派遣に関する料金額と賃金額の平均額、その他福利厚生などの情報であり、契約書のような秘密文書開示ではありません。

投稿日：2020/02/25 10:51　ID：QA-0090751

回答が参考になった 0件

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