残業代の算定に関して
いつもお世話になっております。
弊社では、賞与を年２回査定し、１２分割し毎月支給しております。
※毎月定額で７月・１２月に調整額を支払いしています。
この場合、残業代の基礎算定額には、毎月支払う賞与を加算して計算しなければいけないのでしょうか。
よろしくお願い致します。
投稿日：2019/09/19 09:02 ID：QA-0086948
- 悩める人事部長さん
- 東京都／建築・土木・設計（企業規模 51～100人）
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、毎月の支給とされていますので、社会保険での取り扱いは勿論、割増賃金の計算上でも実態としまして通常の賞与とは言い難いものと思われます。
従いまして、このように異例な取扱いをされている以上、割増賃金の算定基礎額に含められるのが妥当と考えられます。
投稿日：2019/09/19 10:05 ID：QA-0086957
相談者より
ご回答ありがとうございます。支給方法をよく検討し従業員が不利益にならないようにしたいと思います。
投稿日：2019/10/03 14:17 ID：QA-0087373参考になった
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