外国人社員の一時帰国
韓国人の男性社員が、兵役のため帰国することになりました。
退職ではなく休職扱いとなるのですが、帰国に伴う年末調整は必要でしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2019/08/01 15:05 ID：QA-0085948
- ＷＡＮＳさん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、韓国の兵役であれば1年以上になるはずですので、原則として非居住者になるものといえます。
年度途中で非居住者になる場合ですと、出国前に年末調整の手続きを採られることが通常であれば必要になります。
但し、特殊な事案ですので、詳細手続も含め所轄の税務署または税理士にご確認される事をお勧めいたします。
投稿日：2019/08/01 22:42 ID：QA-0085968
相談者より
理解いたしました。
ご回答いただきありがとうございました。
投稿日：2019/08/02 09:28 ID：QA-0085971大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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