社員持株会について
未上場企業ですが、社員持株会を検討しています。
導入前に担当者として「いろは」を把握したいのですが、ご指導よろしくお願いいたします。
投稿日:2005/06/14 10:37 ID:QA-0000858
- *****さん
- 東京都/医療・福祉関連(企業規模 11~30人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
-
社員持株会制度について 未上場企業ですが、社員持株会を検... [2006/08/15]
-
株式上場に向けた諸規定の整備 当社は将来的に株式上場を目指し... [2007/01/10]
-
08年賃上げ お疲れ様です。08年度の全国平均... [2008/06/10]
-
株式上場に向けた職場環境改善の対策について 弊社は、近い将来の株式上場に向け... [2005/11/11]
-
選択制確定拠出年金 当社では、現在、退職金の一部を確... [2013/03/14]
-
会社員の昇格条件に従業員持株が必須について 私の所属する会社では昇格や役職の... [2024/11/16]
-
インセンティブルール ご質問させて頂きます。弊社今年度... [2009/08/10]
-
行政指導の種類 労基署・労働局などから行政指導が... [2012/03/06]
-
【節電対策】企業のサマータイム導入について 標題の件、東日本大震災に伴う節電... [2011/04/19]
-
役職定制の規模別導入実施企業について 現在、幣研究所で「役職定年制」に... [2016/03/11]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
株式上場のお祝い(見本2)
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
株式上場のお祝い
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
指導記録書
問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
時差出勤導入の告知
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。